军队文职招聘考试中公2021军队文职人员招聘考试专业辅导教材管理学考前冲刺试卷（全新升级） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2021军队文职人员招聘考试专业辅导教材：管理学考前冲刺试卷（全新升级）》共包含7套题，即2019年和2020年的真题及5套模拟题。

每套模拟题均参照大纲范围、按照军队文职人员管理学考试真题的题型题量、考试内容编排布置。

题型上，既包含单项选择题、多项选择题等客观题，也包含案例分析等主观题。

内容上，涉及管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作等内容。

2020年军队文职人员招聘考试专业科目管理学试卷

2019年军队文职人员招聘考试专业科目管理学试卷

军队文职人员招聘考试管理学考前冲刺试卷（一）

军队文职人员招聘考试管理学考前冲刺试卷（二）

军队文职人员招聘考试管理学考前冲刺试卷（三）

军队文职人员招聘考试管理学考前冲刺试卷（四）

军队文职人员招聘考试管理学考前冲刺试卷（五）

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　　2020年军队文职人员招聘考试

　　专业科目管理学试卷重要提示：

　　为维护您的个人权益，确保考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。

　　本场考试规定：监考老师要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。2020年军队文职人员·管理学第页2020年军队文职人员招聘考试

　　专业科目管理学试卷满分：100分时限：120分钟

　　一、单项选择题（请根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。共55题，每题1分，共55分）1.根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，突发公共事件主要分为四类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、（）。

　　A.社会性突发事件B.政治性突发事件

　　C.社会安全事件D.核安全事件

　　2.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力和规范体式的文书。

　　A.指导业务B.请示答复

　　C.处理公务D.商洽工作

　　3.公文拟制包括（）三个环节。

　　A.起草、初审、核发B.起草、审核、签发

　　C.草拟、登记、发文D.签收、登记、承办

　　4.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中，（）是义务论的道德理论的提出者。

　　A.亚里士多德B.边沁

　　C.康德D.奥古斯丁

　　5.需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由（）进行初核。

　　A.机关负责人

　　B.本部门（科室）负责人

　　C.发文机关办公厅（室）

　　D.文秘部门

　　6. （）适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

　　A.决议B.决定C.公报D.通报

　　7. （）应当主持、指导重要公文起草工作。

　　A.部门以上领导

　　B.机关负责人

　　C.机关主要负责人

　　D.主持工作的负责人

　　8.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（）、企业和中介部门等构成。

　　A.金融部门B.专家智库

　　C.非政府组织D.高等院校

　　9.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。

　　A.采用差别计件工资制度

　　B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配

　　C.暗示下属，将来要提升他们

　　D.培养大家“只低头拉车，不抬头看路”的勤奋工作意识

　　10.有限政府是指（）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社会有效制约的政府。

　　A.机构B.人员

　　C.规模D.岗位

　　11.收文办理的第二道程序是（）。

　　A.核发B.登记

　　C.签收D.注办

　　12.公共危机具有突发性和紧急性、（）、社会性和扩散性、危险性和破坏性的特点。

　　A.政治性和文化性

　　B.不确定性和易变性

　　C.当前性和现实性

　　D.长期性和稳定性

　　13.下列不属于行政实质正义标准的是（）。

　　A.保持行政者的利益独立性

　　B.以人民权利为的正义标准

　　C.彰显社会正义的精神

　　D.保障社会公民之间的平等地位和关系

　　14.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为（）三类。

　　A.教育类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类

　　B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类

　　C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类

　　D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类

　　15.特种部队某排接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间、加快速度。在这种情况下，适合采用（）。

　　A. Y式沟通网络

　　B.全通道式沟通网络

　　C.轮式沟通网络

　　D.环式沟通网络

　　16.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）是根本的。

　　A.精神层B.制度层

　　C.器物层D.思维层

　　17.组织行为学的研究范围主要指（）。

　　A.人的一般行为规律

　　B.一切人类的心理和行为的规律

　　C.各种工作组织中人的心理与行为的规律

　　D.特定组织中人的行为规律

　　18. （）是组织行为学研究的基础和出发点。

　　A.组织B.组织的外部环境

　　C.个体D.群体

　　19.关于对宪法的行政忠诚，下列说法不正确的是（）。

　　A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务

　　B.对宪法的忠诚是公民的首要责任

　　C.忠于宪法是政府的首要义务

　　D.宣誓是忠诚于宪法的重要途径

　　20.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

　　A.“德”与“孝”B.“礼”与“仁”

　　C.“忠”与“信”D.“智”与“廉”

　　21.沟通是管理的一项重要职能。有效沟通的基础是（）。

　　A.沟通双方有共同的目标

　　B.沟通双方相互信任

　　C.计划

　　D.信息

　　22.一所幼儿园的园长和她所管理的6名幼儿园教师组成的群体属于（）。

　　A.友谊型群体B.利益型群体

　　C.命令型群体D.非正式群体

　　23.俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据激励相关理论，（）。

　　A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同

　　B.这两句话都符合期望理论，只不过期望不同

　　C. “饥寒起盗心”符合期望理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合马斯洛的需求层次理论

　　D. “饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合期望理论

　　24.行政理性是根植于政府和政府官员等行为主体的理智能力和道德能力。在实际工作中，行政理性又往往表现为一种（）。

　　A.官僚理性B.经济理性

　　C.选择理性D.有限理性

　　25.下列选项中不属于团队主要特征的是（）。

　　A.规模有限制

　　B.成员具有不同的技能、知识或经验

　　C.团队的作用是中性的、消极的

　　D.团队的建立以完成共同目标为主要任务

　　26.发文字号由发文机关代字、（）、发文顺序号组成。

　　A.作者B.文种名称

　　C.年月D.年份

　　27.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，好的办法就是坚持（）的原则。

　　A.行政公正B.司法监督

　　C.自我约束D.纪律惩处

　　28. 《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定，“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销”。这条规定体现了公文行文的（）原则。

　　A.抄送B.联合行文

　　C.协商一致D.职权一致

　　29.绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（）、平衡计分卡法、关键绩效指标法。

　　A.行为关键事件法B.行为观察评价法

　　C.强制分布法D.目标管理法

　　30.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

　　A.报告B.函

　　C.请示D.通知

　　31.在培训效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（）。

　　A.学习层B.反应层

　　C.行为层D.结果层

　　32. “三个和尚没水吃”是（）的典型表现。

　　A.群体促进效应B.霍桑效应

　　C.协同效应D.责任分摊效应

　　33.根据菲德勒模型，假设你在160分为满分的LPC问卷中得了150分，可以得出的结论是（）。

　　A.你是一个关系导向型领导者

　　B.你的职位权力弱

　　C.你的任务环境明确

　　D.你的上下级关系较差

　　34.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（）。

　　A.行政程序的设置必须符合社会正义价值

　　B.行政程序必须具有现实操作性

　　C.行政程序必须公开透明

　　D.行政程序必须保障个体的人权

　　35.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基本理念是（）。

　　A.管理社会B.服务社会

　　C.统治社会D.法治社会

　　36. （）认为，“管理就是确切地知道你要别人干些什么，并注意用好、经济的方法去干”。

　　A.弗雷德里克·泰勒

　　B.亨利·法约尔

　　C.赫伯特·西蒙

　　D.哈罗德·孔茨

　　37.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（）特点的反映。

　　A.竞争性B.排他性

　　C.外部性D.公共性

　　38.人力资源招聘的原则主要包括（）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。

　　A.面向基层B.因事择人

　　C.注重实践D.尊重个人

　　39.根据（），行政机关在非常规状态下，即使没有针对某种特殊情况的具体法律规定作为依据，也可以进行紧急处置，以防止公共利益和公民权利受到更大的损失。

　　A.权力优先权B.程序特殊性

　　C.紧急处置权D.社会配合性

　　40.美国学者库伯对公共行政人员面临的客观行政责任进行了系统阐释，他的基本观点不包括（）。

　　A.对上级负责

　　B.对民选代表和选举的官员负责

　　C.对公民负责

　　D.对国家负责

　　41.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事物快，工作作风顽强，军事素质过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三岔五地犯小错。根据气质的分类，小明属于（）。

　　A.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.黏液质

　　42.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。下列选项正确的是（）。

　　A.发现和分析问题—明确决策目标—制定可行方案—分析比较方案—选择方案—实施决策方案

　　B.明确决策目标—发现和分析问题—制定可行方案—分析比较方案—选择方案—实施决策方案

　　C.明确决策目标—发现和分析问题—制定可行方案—分析比较方案—选择满意方案—实施决策方案

　　D.发现和分析问题—明确决策目标—制定可行方案—分析比较方案—选择满意方案—实施决策方案

　　43.公文应双面印刷，页码套正，两面误差不超过（）mm。

　　A. 4.0B. 3.5C. 2.0D. 1.5

　　44.行政伦理是抑制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

　　A.公共利益B.决策及其过程

　　C.价值理性D.方法论

　　45.职能型组织结构的优点是实现了（）。

　　A.管理的现代化

　　B.管理的专业化

　　C.统一指挥

　　D.管理费用降低

　　46.党政公文的特点主要有权威性、（）、时效性、工具性。

　　A.真实性B.规范性

　　C.便捷性D.系统性

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《中公版·2021军队文职人员招聘考试专业辅导教材：管理学考前冲刺试卷（全新升级）》是根据军队文职人员招聘考试管理学大纲新编的、与《2021军队文职人员招聘考试专业辅导教材·管理学》相匹配的一本习题集。题型题量、考试内容与范围严格按照军队文职人员管理学考试真题编排布置，帮助考生通过相关习题来巩固所学内容。本书中除了有与教材相对应的习题外，另有一部分习题属于拓展类题目，需要考生发散思维，勤于动脑，不要仅仅拘泥于课本知识。