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在人的一生中，我们会遇到不同类型的领导，倘若你跟对了人，那么你就会获得一种职业的安全感，在这个人的领导下，你就有机会释放出你的能量，*限度地去发展自己和这样的人在一起，你永远都不会失望，因为他给你的*的财富就是希望。

上篇　跟对人

　章　跟对人，从选对方向开始

　第二章　跟对人，就要让贵人发现

　第三章　跟对人，就要让贵人喜欢　

　第四章　跟对人，就要识别好老板　

　第五章　跟对人，要站对队选对人

下篇　做对事

　第六章　增强责任，做对事

　第七章　提高效率，做对事

　第八章　不找借口，做对事

　第九章　找对方法，做对事

　第十章　读懂规则，做对事

　第十一章　坚持不懈，做对事

　第十二章　大胆创新，做对事

　第十三章　谨小慎微，做对事

郭凯旋，男，工商管理硕士，先后就职于海尔、联想等国内知名企业，爱好文学创作，大学时曾在各级各类刊物和媒体上发表小说、报告文学近一百万宇。现为北京大唐文化副总经理，世界华人文化研究院研究员，有着独特的人生思考和深刻的职场感悟，长期致力于职场类图书创作，

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　　上篇　跟对人

　　章　跟对人，从选对方向开始

　　目标是走向成功的推动力

松下电器的创始人、经营之神松下幸之助说过： “人生如果没有目标，就无法得到充实，就不能前进或发展。”他之所以能打败竞争对手，拓展事业．让自己的品牌响遍千家万户，完全是因为他能够很好地规划自己的人生使命，通过实现目标来推动自己的发展。所以，目标就是前方鲜明的旗帜，指引着成功人士向前奋进，成为人生成功的推动力。

如果在你的人生之路上没有具体的、明确的目标，那么你终将一事无成。而只有有了明确的目标之后，你才会觉得充实，行动才会有所依据，奋斗才会有动力，人生也就充满了意义。这已经成为一种规律，你设定的每一个目标。它不仅仅是一个美好的理想，还是一个充满约束力的所在，只有你的目标远大。你的成就才会惊人。

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媒体评论

　 通往成功的路上有两件法宝：跟对人、做对事，拥有它们你将一马平川!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——现代营销之父菲利普科特勒

中国的职业经理人要先做人，后做事，再作秀，通过一定的包装，建立自己的品牌，这样才有可能迈向*CE0之列。

书籍介绍

《不要为失败找借口》的主要内容是：这是一部极具实用价值的好书，是一本值得所有企业家、公务员、公司职员阅读的好书。借口就是一个推卸责任、掩饰弱点的“万能器”，很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找个合适的借口上、却忘记了自己的职责和责任；借口还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，它扼杀人的创新精神、让人消极颓废；借口更是剂鸦片，让你而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变，骨心虚、懒惰、遇到困难就退缩，最终丧失执行的能力，其实、在每一个借口的背后、都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任、获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂、它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！