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内容简介:
本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本,该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为,在经济环境日益恶化,市场竞争愈发激烈的现实状况中,每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革,这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下,员工应该如何去思考,去行动呢?答案只有一个,就是要顾及公司和员工双方的需求,发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命,努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作,成为真正的专职人员。
书籍目录:
序言
第一章 今后对公司经营与员工的期待
内部努力以控制全局
1990年模式
另辟蹊径
自动核算体
离开会导致公司受损吗
争夺有限的需求
发展就是击败对手
全员营销
市场占有率是王道
差别化
何时发生、何事发生
一线事故波及全公司
“应该做到的事情”
作者介绍:
畠山芳雄:日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会。(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。 1924年出生。自大学毕业后,曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问,作为干部教育专家,曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。
出版社信息:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本,该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为,在经济环境日益恶化,市场竞争愈发激烈的现实状况中,每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革,这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下,员工应该如何去思考,去行动呢?答案只有一个,就是要顾及公司和员工双方的需求,发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命,努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作,成为真正的专职人员。
网站评分
书籍多样性:5分
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书籍清晰度:8分
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下载评价
- 网友 谭***然: ( 2025-01-13 23:20:14 )
如果不要钱就好了
- 网友 龚***湄: ( 2025-01-13 08:42:29 )
差评,居然要收费!!!
- 网友 敖***菡: ( 2025-01-04 21:18:00 )
是个好网站,很便捷
- 网友 养***秋: ( 2025-01-18 00:03:23 )
我是新来的考古学家
- 网友 步***青: ( 2024-12-30 05:30:04 )
。。。。。好
- 网友 堵***格: ( 2025-01-05 12:11:22 )
OK,还可以
- 网友 菱***兰: ( 2025-01-15 08:04:06 )
特好。有好多书
- 网友 訾***晴: ( 2025-01-14 17:30:30 )
挺好的,书籍丰富
- 网友 融***华: ( 2025-01-06 23:06:37 )
下载速度还可以
- 网友 郗***兰: ( 2024-12-31 12:31:33 )
网站体验不错
- 网友 汪***豪: ( 2025-01-18 18:57:22 )
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 康***溪: ( 2024-12-24 05:06:58 )
强烈推荐!!!
- 网友 宫***玉: ( 2025-01-16 00:52:03 )
我说完了。
- 网友 宫***凡: ( 2025-01-03 13:49:55 )
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 冉***兮: ( 2025-01-06 21:03:43 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:7分
主题深度:7分
文字风格:4分
语言运用:7分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:3分
新颖与独特:7分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:3分
沉浸感:8分
事实准确性:3分
文化贡献:4分