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《国家及地方公务员录用考试实战演练:行政职业能力测验历年真题精解(2012新大纲)》主要内容简介：2011年中央、国家机关公务员录用考试持续高温，考生人数达到124万人，平均考录比接近80：1，其中只招工人的职位增加到7015个，很多职位竞争人数多达数千，国家能源局一职位报考人数近5000人，如此激烈的竞争，让多数考生无奈只能充当“分母”。相比以往，2011年中央机关报考职位的限制条件也渐渐增多：在学历方面，要求是硕士及博士研究生的职位数是1786人，占到总人数的11.0％。本科可报考的职位数为13838人，占到了总人数的85.3％；大专可报考的职位数为2842人，仅占总人数的17.5％。在工作经验方面，除部分特殊职位外，省级以上直属机关要求具有2年以上基层工作经历人员的比例从2010年度的70％提高到85％以上。这些限制条件自然地将一些考生挡在了“国考”的门外，让他们欲考不能。面对越走越艰难的“国考”之路，不少考生开始理智地把目光和精力转移到地方公务员录用考试上来。

实际上地方公务员录用考试科目、题型、内容与“国考”基本相同，但难度相对来说要简单一些，而且招考限制性条件也会低一些，竞争也会相对小一些，招考人数也会多一些，并且有些省份一年有春、秋季两次考试，有些部门还会单独招考。更重要的是，随着制度的不断完善，地方公务员录用考试也逐渐走向规范化，公平性大大提高。所以，参加地方公务员考试也是众多考生不错的选择。在“国考”结束后，不少考生已经开始计划备考地方公务员考试。为了方便考生及时了解“国考”和各地方公务员录用考试的真题，并开展有针对性的借鉴式复习，中国铁道出版社组织“公务员录用考试命题研究中心”的专家对最新中央及地方公务员录用考试真题进行了整理，有代表性地选择了近三年的“国考”真题，以及有代表性的地方考试真题，进行了深度挖掘和解析，集结成“国家及地方公务员录用考试实战演练”真题大全。

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书籍介绍

《国家及地方公务员录用考试实战演练:行政职业能力测验历年真题精解(2012新大纲)》主要内容简介：2011年中央、国家机关公务员录用考试持续高温，考生人数达到124万人，平均考录比接近80：1，其中只招工人的职位增加到7015个，很多职位竞争人数多达数千，国家能源局一职位报考人数近5000人，如此激烈的竞争，让多数考生无奈只能充当“分母”。相比以往，2011年中央机关报考职位的限制条件也渐渐增多：在学历方面，要求是硕士及博士研究生的职位数是1786人，占到总人数的11.0％。本科可报考的职位数为13838人，占到了总人数的85.3％；大专可报考的职位数为2842人，仅占总人数的17.5％。在工作经验方面，除部分特殊职位外，省级以上直属机关要求具有2年以上基层工作经历人员的比例从2010年度的70％提高到85％以上。这些限制条件自然地将一些考生挡在了“国考”的门外，让他们欲考不能。面对越走越艰难的“国考”之路，不少考生开始理智地把目光和精力转移到地方公务员录用考试上来。

实际上地方公务员录用考试科目、题型、内容与“国考”基本相同，但难度相对来说要简单一些，而且招考限制性条件也会低一些，竞争也会相对小一些，招考人数也会多一些，并且有些省份一年有春、秋季两次考试，有些部门还会单独招考。更重要的是，随着制度的不断完善，地方公务员录用考试也逐渐走向规范化，公平性大大提高。所以，参加地方公务员考试也是众多考生不错的选择。在“国考”结束后，不少考生已经开始计划备考地方公务员考试。为了方便考生及时了解“国考”和各地方公务员录用考试的真题，并开展有针对性的借鉴式复习，中国铁道出版社组织“公务员录用考试命题研究中心”的专家对最新中央及地方公务员录用考试真题进行了整理，有代表性地选择了近三年的“国考”真题，以及有代表性的地方考试真题，进行了深度挖掘和解析，集结成“国家及地方公务员录用考试实战演练”真题大全。