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寄语:
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内容简介:
或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的
晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。
本书用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作
却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,本书无疑将是你实现梦想的指南。
书籍目录:
序言
章 态度、冒险和运气
第2章 上司
第3章 同事
第4章 对手
第5章 组建你的团队
第6章 你必须激励的人
第7章 有影响力的局外人
第8章 职位
第9章 文化
0章 新上司
后记
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
光是聪明、努力已经不够了,更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
书籍介绍
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》内容简介:或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的最佳人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》无疑将是你实现梦想的最佳指南。
强力推荐:英文原版《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》》火热发售
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:7分
使用便利性:4分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:6分
加载速度:9分
安全性:4分
稳定性:5分
搜索功能:7分
下载便捷性:6分
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下载评价
- 网友 菱***兰: ( 2025-01-10 15:55:35 )
特好。有好多书
- 网友 訾***晴: ( 2025-01-20 01:21:47 )
挺好的,书籍丰富
- 网友 康***溪: ( 2025-01-05 00:20:40 )
强烈推荐!!!
- 网友 蓬***之: ( 2024-12-21 10:17:54 )
好棒good
- 网友 苍***如: ( 2025-01-19 16:19:50 )
什么格式都有的呀。
- 网友 后***之: ( 2025-01-10 11:19:03 )
强烈推荐!无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心!
- 网友 融***华: ( 2025-01-17 07:04:02 )
下载速度还可以
- 网友 訾***雰: ( 2024-12-31 09:13:22 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 冯***卉: ( 2024-12-30 21:56:15 )
听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
- 网友 索***宸: ( 2025-01-05 21:16:32 )
书的质量很好。资源多
- 网友 居***南: ( 2025-01-13 12:20:47 )
请问,能在线转换格式吗?
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:6分
结构布局:9分
新颖与独特:4分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:6分
文化贡献:9分