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对于每个人来说，老板都是好的学习对象。向老板学习，你可以变得更优秀，可以获得更多的成功机会。本书总结了老板身上可以学习和借鉴的优点，结合案例、故事，生动地阐述了许多老板的品质和能力，希望可以帮助每一个在企业中供职的人学习与提升自己，让自己成为企业中*秀的员工。

章 像老板一样，做秀的员工

　1. 老板值得学习

　2. 老板自有过人之处

　3. 老板始终充满信心

　4. 老板将工作当成乐趣

　5. 老板是尽职尽责

　6. 老板喜欢高效率的工作

　7. 老板拥有自己的专长

　8. 老板是创新的能手

　9. 老板是宽容豁达的人

第二章 像老板一样，做勤奋的员工

　1. 老板是勤奋的人

　2，老板总想着多做一点

　3. 老板是积极主动的人

　4. 老板不会拖延

　5. 老板眼中无小事

　6. 老板珍惜身边的每分每秒

　7. 老板是勤学好问的人

　8. 老板按重要性办事

　9. 老板积极挖掘自身潜能

第三章 像老板一样，做敬业的员工

　1. 老板是敬业的

　2. 老板心中没有薪水

　3. 老板总想着如何做得更好

　4. 老板的激情无人可比

　5. 老板职业道德感强

　6. 老板是有责任感的人

　7. 老板视诚信如生命

　8. 老板把工作当成事业

　9. 老板勇于接受错误

第四章 像老板一样，做有执行力的员工

　1. 老板不会逃避困难

　2. 老板不会寻找借口

　3. 老板是完美执行的典范

　4. 老板目标明确

　5. 老板坚持不懈，决不轻易放弃

　6. 老板喜欢立即行动

　7. 老板善于追寻成功的机遇

　8. 老板是敢于竞争、敢于胜利的人

　9. 老板看重的是结果

第五章 像老板一样，做忠诚的员工

　1. 老板明白忠诚的价值

　2. 老板保守企业的秘密

　3. 老板善于沟通交流

　4. 老板永远都有成本观念

　5. 老板始终与公司一起成长

　6. 老板是有团队精神的人

　7. 老板有一颗感恩的心

　8. 老板需要的是风雨同舟

　9. 老板不喜欢随意跳槽的人

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“时间跳动的速率是不同的，取决于你懂得多快。事实上，你懂的越快，时间进展得越慢，时间不是像牛顿所想的那样是绝对的，时间的街拍可以依赖你的速度改变，还有长度、质量和能量也会跟着改变，动的越快，距离收缩的越多，重量变得越重，意味着动的能量转换成了物质。”我衍义为：思考或行动力的运转速度越快，想法或是行动的范围也会扩大，动得越快，反而感觉时间缓停了下来，能完成的具体事物也越多、越流畅。

旅行是很大的冒险，需要很大的勇气与改变自己的决心，绝不是用来逃避原来的生活。逃避是没有勇气面对现在的生活，但旅行要面对的未知的事，会比待在原地多很多，那需要更大的挑战，包括异国的人、时间、气候、习惯、语言、食物、住所。与现在习惯的完全不同。

“微型人生”的理论提醒我们，以“一天”为你的人生单位来切割吧，或是退而求其次，以“一周”为你的人生单位来切割吧。如果把“先冲刺事业，再照顾家庭”“拼命赚钱，早早退休”这种观念应用在每一天的人生单位里，运用到每一个星期的人生单位里，那么，最少你每天都一定有段时间，或者，最起码每个星期都一定有段时间是在照顾你的家庭、享受你的退休生活，这样你不会错失一些事情后，后悔莫及。

所以放下工作去旅行完全不必有罪恶感，因为旅行带回来的创意养分，可是再怎么努力工作也得不到的，并且能让你接下来的工作成果不仅与之前有着跳跃性的蜕变，而且还可以与众不同。

其实旅行最大的收获就是：回到自己的家乡，用异乡客的眼光，回头看自己早已熟悉的生活环境，重新发现一些自己当初忽略之美。这概念很重要，就如同英国作家切斯特顿说“旅行的目的不在观赏异地风光般的心情，重新看待自己的国家。”

“当波浪知道自己就是大海的那一刻，他就超越了生死的锁链。但只要波浪相信它是波浪，那它就处于生与死的可能性之中。死亡跟生命是分不开的，它并不是生命的终点，相反，它是生命的高潮、生命的顶峰。害怕死亡的人无法在睡觉中放松，因为睡觉是每天都发生的一种很小的死亡；害怕死亡的人也害怕爱，因为爱是一种小我的死亡，害怕死亡的人将害怕每一件事，它会错过每一件事。当你接受死亡，你才会平衡，那么一切都被接受了；白天和晚上、夏天和冬天、光明和黑暗全部都被接受。当生命两极都被接受，你就得到平衡，你就会变得很镇静，很完整”

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