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寄语:
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内容简介:
《华图·2014福建省公务员录用考试专用教材:面试技巧·真题·热点三合一(*版)》结合福建省公务员*面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对解题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生理清答题思路,节省备考时间;总结了各类面试题型的命题规律,对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法;在对各类面试题型进行详细讲解的同时,增加了分享成功考生的心得体会和经验分享,为考生提供参考,期望考生通过借鉴他人的成功经验,不断完善自我;还选编了其他部分省市的面试真题,并设置了“模拟考场”,旨在让考生更多地了解面试题型,有针对性地进训练,找出自己的不足,全面提升自身能力。
书籍目录:
篇 福建省公务员面试导航
章 福建省公务员面试概述
节 面试及录用情况介绍
第二节 面试考情分析及预测
第二章 面试备考策略
节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第三章 面试礼仪
节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的题型与作答技巧
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
第二节 求职动机与拟任职位匹配类例题精解
第三节 实战练习
第三章 综合分析类
节 综合分析试题概述
第二节 综合分析类例题精解
第三节 实战练习
第四章 计划组织类
节 计划组织类试题概述
第二节 计划组织类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第五章 沟通协调类
节 沟通协调类试题概述
第二节 沟通协调类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第六章 应变能力类
节 应变能力类试题概述
第二节 应变能力类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第七章 思维及表达能力类
节 演讲类
第二节 串词讲故事类
第三篇 无领导小组讨论
章 无领导小组讨论概述
节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的实测程序
第三节 无领导小组讨论的评分
第二章 无领导小组讨论题型解读
第三章 无领导小组讨论应对策略
第四章 无领导小组讨论实战精讲
节 无领导小组讨论试题分类精讲
第二节 无领导小组讨论实例精讲
第五章 无领导小组讨论经验分享
第四篇 公务员面试典型真题详解
章 2011-2013年福建省公务员面试真题
节 2013年上半年福建省公务员面试真题
第二节 2012年福建省公务员面试真题
第三节 2011年下半年福建省公务员面试真题
第二章 2013年国家公务员面试真题精选
2013年2月27日上午海关面试真题
2013年2月27日下午海关面试真题
2013年2月28日上午海关面试真题
2013年2月28日下午海关面试真题
2013年3月1日上午海关面试真题
2013年2月27日上午海南出入境检验检疫局面试真题
2013年2月27日厦门出入境边防检查面试真题
2013年2月28日深圳出入境边防检查面试真题
2013年3月1日江西出入境边防检查面试真题
2013年3月1日上午北京出入境边防检查面试真题
2013年2月27日哈尔滨铁路局面试真题
2013年2月28日上午北京铁路局面试真题
第五篇 福建省公务员面试模拟考场
章 模拟方法介绍
第二章 考前实战模拟考场
模拟考场一
模拟考场二
模拟考场三
模拟考场四
模拟考场五
模拟考场六
模拟考场七
模拟考场八
第六篇 公务员面试热点面面观
章 公务员面试热点全面认知
节 公务员面试热点十问十答
第二节 公务员面试热点备考点睛
第二章 公务员面试热点集锦
第七篇 拓展材料
章 领导人讲话
第二章 名言警句
第三章 效应定律
第四章 哲理小故事
……
作者介绍:
华图教育,创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体,拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团,是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业,是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。
出版社信息:
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书籍摘录:
(二)面试
1.进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定。
2.报考公安类职位的报考者,应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评,测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中,根据报考者成绩,从高分到低分,按招考人数的4倍确定;招录机关从心理测评合格人选中按照每个职位录用计划数的3倍,从高分到低分依次确定进入体能测评的报考者。
法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类体能测评的程序与规定执行;参加体能测评的人数根据报考者成绩,从高分到低分,按招考人数的3倍确定。
3.进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局的网站上公布,并由招录机关另行通知。招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核,资格条件的终确认以复核为准。在严格复核的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由,以维护资格复核的严肃性。
进入面试的报考者因故自行放弃面试的,应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认,并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的,可经公务员主管部门批准,在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中,从高分到低分依次递补进入面试人员。
(三)考试总成绩的计算
1.报考者的总成绩按公共科目(A类为《行政职业能力测验》和《申论》,B类为《行政职业能力测验》)笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
2.凡经批准进行专业考试的职位,均须在招考职位表中公布其专业考试的范围及成绩所占比重。有进行专业考试的职位,其总成绩按公共科目(《行政职业能力测验》《申论》)的笔试成绩、专业考试成绩和面试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。招考职位如对专业考试成绩或笔试、面试成绩所占的比例有特殊要求的,须经省公务员主管部门同意,并在招考职位中公布。
3.少数民族报考者报考少数民族自治乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的,其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。符合加分条件的少数民族报考者,应在笔试成绩公布后5个工作日内,与报考单位所在设区市的市委组织部或公务员局联系,以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。
4.面试成绩合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入考察和体检。
四、体检和考察
根据招考人数按1∶1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检和考察人选。体检缺席者,取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的,经招录机关同意,可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消相应资格。
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的,原则上招录机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
五、录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
被录用的人员应在公务员主管部门指定的时间内到招录机关报到上班,否则取消录用资格。
中共福建省委组织部福建省公务员局
2013年3月11日
三考务考场情况
(一)考试地点
省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行,各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。
(二)面试流程
参加面试的考生抵达候考大厅后,等候排序抽签,决定各自面试次序。考生除了要把通讯工具和其他物品装入密封袋外,还需要经过检测。工作人员随后到工作室领取试卷,并分发到各个考室。面试正式开始后,工作人员将考生装入密封袋的通讯工具和其他物品带至考室外,由保卫人员保管。
每个考室共有7名考官,主考官1人来自招考单位,其余6人为公共考官(随机产生),现场还有两名监督员、两名工作人员,监督员和工作人员亦随机抽签安排。
考试时,每位考生总答题时间不超过20分钟,其中思考时间不超过5分钟。在答题中考生被要求不准透露自己的毕业院校、工作单位等个人信息。
全省每半天使用同一套试卷,试卷每半天一换。考官根据考生作答情况按要求直接评分,考官不追问考生。
(三)分数公布
福建省公务员面试使用电脑评分系统。电脑系统将记录该考官所有的打分记录,实现评分质量管理,这些数据将有助于分析考官评分变化,保证考试的公平性。
此外,现场还设置有液晶显示屏,实时显示考生得分。得分按照从高到低的顺序排列,由于不对应考官编号,考生也就无从了解每位考官给自己打出的分数。且每个考场均设置了摄像机,所有的面试录像资料将保存6个月,以便考生随时调阅、复核。
面试结束后当场出分,7位考官给出的成绩中去除一个分和一个分,余下的平均分即为该考生的面试成绩。
第二节面试考情分析及预测
一考情分析
公务员面试的主要目的是测查考生的基本素质和能力,主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业能力以及考生的举止仪表等要素。不同地方、不同职位的公务员面试对考生的能力要求也不尽相同,有的地方能力考查全面,有的地方能力考查则有所侧重。福建省公务员面试也有自己的特点。下面我们通过2010—2013年的福建省公务员面试真题来总结分析和归纳其特点。福建省2010—2013年面试真题题型示例表
年份题量考查题型题型示例2013年
上半年4道·综合分析类
·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类2013年6月15日上午福建省公务员面试真题
1.某所大学对学习成绩不好或者不达标的372名同学进行警告,对79名同学进行劝退,根据调查,这些学生大多沉迷游戏或厌学,你对学校的做法是怎么看的?
2.叔本华曾说:“单个人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业,做成许多难以想象的大事。”结合实际谈谈你的看法。
3.春节将近,单位要给困难职工发放福利,领导要你组织这项活动。你认为这项活动的重点和难点在哪里?你会如何开展这项活动?
4.你的单位与其他单位联合开展某项工作,负责这项工作的是你们单位的同事小王,由于工作推进不力,领导将这项工作交给你。小王因为心里抵触不愿意把工作交接给你,这时合作单位又来催赶工作进度,你会怎么处理?·综合分析类
·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类
2013年6月19日下午福建省公务员面试真题
1.某市政府出台一项政策,限期把路边的报刊亭移入店内,引起社会广泛关注,你怎么看?
2.很多人说比尔·盖茨的成功是靠机遇,比尔·盖茨说:“当年的成功如果真是靠机遇,也是我和艾伦善于发现机遇。”你怎么看?
3.某大学设立国学大讲堂,面向社会,你负责组织宣传,你打算怎样开展?
4.小李刚进单位,经常给领导和同事提意见,大家说其工作态度有问题,领导要你去跟小李沟通,请现场模拟如何展开沟通。续表年份题量考查题型题型示例2012年
下半年4道·综合分析类
·计划组织类
·计划组织类
·沟通协调类2012年11月13日上午福建省公务员面试真题
1.家长利用暑假带孩子游学,都选择到海外,而不是选择到西部或中国名胜古迹,你怎么看?
2.假设你是学校工作人员,校领导让你组织学生到西部游学,你认为重点是什么?
3.你作为教育局工作人员,负责此次游学的前期调查工作,你将怎样调查,以确保调查的有效性?
4.学校组织学生到西部地区游学,有些家长要陪孩子一起去,你怎么说服家长放弃陪同?请现场模拟。·综合分析类
·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类2012年11月18日下午福建省公务员面试真题
1.实行小学教育“电子化”,用平板电脑代替纸质教材,你怎么看?
2.有位名人说“好不要在夕阳西下时幻想什么,而要在旭日东升时(努力)”,谈谈你的看法。
3.垃圾分类从娃娃做起。要在两所小学开展垃圾分类宣传教育,你是市环保局的工作人员,领导让你负责,你怎么办?
4.当前为纠正学前教育“小学化”,幼儿园禁止教孩子识字、做题。家长强烈反对,要求改回去,在家长会上你怎么和家长说,请现场模拟一下。2012年
上半年4道·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类
·计划组织类2012年5月25日上午福建省公务员面试真题
1.有人说,人类既是环境污染的受害者,也是环境污染的加害者,你怎么看?
2.市里要举办文明城市卫生评比活动,由你负责这项活动的宣传工作,请拟出3个该活动的宣传形式,并就其中一个宣传方案如何组织加以说明。
3.小王和小李同时进入你们单位工作,他们俩在大学期间是好朋友。近单位在竞选团支部书记,他们两个都参加竞选,因此导致小王和小李关系紧张,小王因此而疏远小李,小李感到很苦恼,不知道该不该为友情放弃竞选。小李找你倾诉,把我当成小李,请现场模拟一下如何开导劝解小李。
4.某县要选3个乡镇建立养老院,该县有十几个乡镇都想让养老院建在他们乡镇,并且已经提交了材料。假设你是县规划办的工作人员,如果由你负责养老院的选址工作,你主要要收集哪些方面的信息?如何收集?·综合分析类
·计划组织类
·计划组织类
·应变能力类2012年5月30日上午福建省公务员面试真题
1.关于城市把农村的树移植到城市绿化,有人认为这样做可以绿化城市环境,而村民强烈反对,认为破坏环境,你怎么看?
2.关于市里跟养老院举办尊老爱老的活动,请你确定一个主题,并具体筹划,说明如何保证效果。
3.学生膳食计划实施已经有一段时间了,单位派你负责调查农村学生膳食计划实施情况,你打算怎么调查?怎么确保数据的真实科学?
4.市里举办老年人电脑培训班,有位培训老师因病未请假,没去上课,引起老人不满,要求退学费,你作为负责人该怎么处理?续表
年份题量考查题型题型示例2011年
下半年4道·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类
·应变能力类
2011年11月14日上午福建省公务员面试真题
1.有的企业热衷于给自己的公司或品牌打上洋名,或者干脆将注册地变更为国外,对此现象你有什么看法?
2.某中学要举办建校50周年校庆,扩大影响力和知名度,你被委任为宣传活动的负责人,请问工作的重点和难点是什么?
3.领导将一个工作任务交给你,但是其中涉及一个重要数据需要另外一个部门的小王配合整理。但是这个数据非常复杂,因此小王用各种理由婉拒你,你会怎么处理?请现场模拟。
4.你负责举办一场大型的先进事迹报告会,领导已经到休息室了,但是个汇报的单位还没有到场,这时候你要怎么处理?·综合分析类
·计划组织类
·沟通协调类
·思维及表达能力类2011年11月16日下午福建省公务员面试真题
1.我国推行垃圾分类很久了,却未见成效,你怎么看?
2.你小区推行网络服务,微博、论坛的方式效果不大,作为小区这项工作的负责人,你怎么改进?
3.你在接待一个群众时,他的问题很刁难,你态度很差地回答了,之后他在网上发了篇语言很刻薄的博客,你怎么处理?
4.请以“我与互联网”为题进行演讲。2011年
上半年4道·综合分析类
·思维及表达能力类
·沟通协调类
·应变能力类
2011年7月14日上午福建省公务员面试真题
1.美国某大学中国毕业生捐赠900万美元,谈看法。
2.用“微博、西瓜、锐减、缓和、爆炸”组成一段话,要求有逻辑性。
3.组织安排你挂职训练,明确了职责,但原单位的领导还继续布置任务给你,使你力不从心,你怎么办?
4.领导安排你做统计分析,这时又有群众投诉,你如何处理?·综合分析类
·沟通协调类
·计划组织类
·沟通协调类2011年7月15日上午福建省公务员面试真题
1.东南沿海地区本地居民与外来务工人员公共资源享受不平等,请分析下产生这种矛盾的原因并提出解决措施。
2.县长到某乡镇调研,为保证调研的真实性,事先没有通知该乡镇镇长,镇长知道后,要求陪同县长调研,你作为县长这次调研的陪同人员,怎么处理这件事?
3.单位要开展“低碳生活环保日”,领导安排由你来负责这项工作,你如何开展?
4.大学生到农村体验生活,一般安排住在当地农户家里,结束实践活动后,学生为了感谢农户都会送农户礼物,日积月累,许多农户就要求安排富裕的学生到他家住,你作为学校的工作人员,针对这种情况,你会怎么处理?续表
年份题量考查题型题型示例2010年
下半年4道·求职动机与
拟任职位匹配类
·计划组织类
·综合分析类
·综合分析类2010年11月24日下午福建省公务员面试真题
1.李白说“天生我材必有用”,而有人觉得现在的单位不能发挥他的才能,你怎么看?
2.领导要去调研,让你准备,你怎么办?
3.我国献血水平低于发达国家和世界平均水平,谈谈你的看法。
4.在大的林子里捉迷藏不容易被发现,但是只要爬到一棵高树上,看到哪边鸟儿扑棱扑棱地飞,那儿就藏有人。这对你有何启示?·沟通协调类
·综合分析类
·综合分析类
·综合分析类2010年11月26日下午福建省公务员面试真题
1.领导叫你完成一项工作,你的同事不配合,不理解,你怎么办?
2.有个人被漂流到孤岛,收集了食物,但不小心被雷电击了,食物全被烧了,他绝望地自杀了,却没想到食物燃烧起的浓烟被经过的船发现了。谈谈这个故事对你的启发。
3.国家准备实行阶梯电价,你怎么看?
4.《论语》里有句“知者不惑”,你怎么理解?2010年
上半年4道·应变能力类
·综合分析类
·沟通协调类
·求职动机与
拟任职位匹配类2010年4月15日下午福建省公务员面试真题
赵某占用公房,派小李和小张去收回来,小李多次和赵某协商,无果,就趁赵某不在,强行破门进去,后来赵某就去打小李。
1.领导不在,小张应该如何处理小李被打的事?
2.对小李强行破门进去的行为,你怎么看?
3.赵某把歪曲事实的信息发到市长信箱和网站,作为领导怎么处理?
4.小张被派到基层去挂职,应该如何开展工作?·综合分析类
·综合分析类
·计划组织类
·综合分析类2010年4月18日上午福建省公务员面试真题
武夷山自然保护区工作人员王某艰苦奋斗25年,兢兢业业,但是妻子病重,儿子残废,王某经过努力,试验发现3种新的昆虫品种,获得了国家重奖。
根据以上信息回答下列问题:
1.有人说王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想,你怎么看待?
2.王某艰苦奋斗25年,有人说科学发展,就不应该再艰苦过日子,你怎么看待?
3.王某的妻子病重,儿子残废,由你组织单位募捐,你怎么组织?
4.王某艰苦奋斗25年,兢兢业业,如果没有发现3种新的昆虫品种,就会默默无闻,对此你怎么看待?福建省2010—2013年面试真题题型考查比例表
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:7分
文字风格:8分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:5分