中公版2013北京公务员考试-全真面试教程（赠价值150元图书增值卡） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

中公2013版北京《全真面试教程》，再次革新教材结构，将面试相关重点知识内容科学地分为六篇，分别阐述本省考情指南、结构化面试、无领导小组讨论、面试技巧、面试热点、面试真题及全真模拟题，使考生全面了解本省的面试政策、面试的基本结构、面试测评要素、真题特点以及*热点等，掌握实用的面试问题应答方法，从而牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配，实现事半功倍的备考效果。

前言

篇　北京市公务员面试指南　

　章　北京市公务员面试权威解读

　　节　北京市公务员面试政策介绍

　　一、招录形势

　　二、招考要求

　　三、面试比例

　　四、面试形式

　　五、面试考官

　　六、面试组织实施

　　七、面试时间

　　八、面试成绩

　　九、面试程序

　　第二节　北京市公务员面试真题分析

　　一、试题统计分析

　　二、试题命制规律

　　第三节　2013年北京市公务员面试趋势预测

　　一、面试形式依然以结构化为主流

　　二、试题题量趋于稳定

　　三、题型相对固定中会有创新

　　四、试题进一步坚持时效性的特点

　　五、一切围绕工作而设计题目

　第二章　公务员面试基础理论知识

　　节　公务员面试基本情况介绍

　　一、公务员面试概念

　　二、公务员面试构成要素

　　三、公务员面试形式

　　四、公务员面试的测评要素解读

　　五、公务员面试应答原则

　　六、公务员的基本胜任特征

　　七、国家公务员通用能力标准

　　第二节　面试礼仪

　　一、着装礼仪

　　二、仪容礼仪

　　三、举止礼仪

　　四、考场礼仪

　第三章　面试高分核心能力

　　节　职位匹配

　　一、面试与职位匹配

　　二、职位匹配自测

　　第二节　思维能力

　　一、面试与思维能力

　　二、思维能力训练法

　　第三节　处事能力

　　一、面试与处事

　　二、处事能力训练法

　　第四节　表达能力

　　一、面试与表达

　　二、表达能力训练法

　　第五节　应试能力

　　一、面试与应试

　　二、应试能力训练法

第二篇　结构化面试　　

　章　结构化面试概述

　　节　结构化面试简介

　　一、结构化面试含义与特点

　　二、结构化面试命题

　　三、结构化面试流程

　　四、结构化面试评分

　　五、结构化面试考场

　　六、结构化面试题本展示

　　第二节　结构化面试题型分类及介绍

　　一、结构化面试题型分类

　　二、结构化面试题型介绍

　第二章　综合分析题

　　节　综合分析题命题精髓

　　一、综合分析题导读

　　二、综合分析题复习方略

　　第二节　综合分析题精讲

　　一、社会现象类

　　二、名言俗语类

　　三、政策理解类

　　四、故事理解类

　　第三节　题型巩固训练

　第三章　组织管理题

　　节　组织管理题命题精髓

　　一、组织管理题导读

　　二、组织管理题复习方略

　　第二节　组织管理题精讲

　　一、会议组织类

　　二、考察调研类

　　三、接待安排类

　　四、培训类

　　五、比赛竞技类

　　六、宣传展销类

　　七、捐助慰问类

　　八、旅游参观类

　　九、新闻发布类

　　十、排序类

　　第三节　题型巩固训练

　第四章　情景应变题

　　节　情景应变题命题精髓

　　一、情景应变题导读

　　二、情景应变题复习方略

　　第二节　情景应变题精讲

　　一、公共危机场景

　　二、职场场景

　　三、考场场景

　　四、生活场景

　　第三节　题型巩固训练

　第五章　人际关系题

　　节　人际关系题命题精髓

　　一、人际关系题导读

　　二、人际关系题复习方略

　　第二节　人际关系题精讲

　　一、与领导的人际关系

　　二、与同事的人际关系

　　三、与下属的人际关系

　　四、与群众的人际关系

　　五、与亲朋的人际关系

　　六、多重关系的人际关系

　　第三节　题型巩固训练

　第六章　自我认知题

　　节　自我认知题命题精髓

　　一、自我认知题导读

　　二、自我认知题复习方略

　　第二节　自我认知题精讲

　　一、求职动机类

　　二、岗位匹配类

　　第三节　题型巩固训练

　第七章　其他形式新颖题型

　　节　材料题

　　一、材料题导读

　　二、材料题精讲

　　第二节　情境模拟对话题

　　一、情境模拟对话题导读

　　二、情境模拟对话题精讲

　　第三节　串词题

　　一、串词题导读

　　二、串词题精讲

　　第四节　编故事题

　　一、编故事题导读

　　二、编故事题精讲

　　第五节　发散想象题

　　一、发散想象题导读

　　二、发散想象题精讲

　　第六节　即兴演讲题

　　一、即兴演讲题导读

　　二、即兴演讲题精讲

　　第七节　漫画题

　　一、漫画题导读

　　二、漫画题精讲

　第八章　面试经典案例分析

　　节　经典案例分析一

　　第二节　经典案例分析二

第三篇　无领导小组讨论

　章　无领导小组讨论理论概述

　　节　无领导小组讨论简介

　　一、无领导小组讨论概念

　　二、无领导小组讨论特征

　　三、无领导小组题型分类

　　四、无领导小组讨论实施流程

　　第二节　无领导小组讨论考评机制

　　一、无领导小组讨论的测评维度

　　二、无领导小组讨论评分操作

　　三、无领导小组讨论评分表

　第二章　无领导小组讨论题型精讲

　　节　选择类问题

　　一、题型剖析

　　二、经典真题深度解读

　　三、策略总结

　　第二节　排序类问题

　　一、题型剖析

　　二、经典真题深度解读

　　三、策略总结

　　第三节　开放式问题

　　一、题型剖析

　　二、经典真题深度解读

　　三、策略总结

　　第四节　资源争夺型问题

　　一、题型剖析

　　二、经典真题深度解读

　　三、策略总结

　　第五节　操作性问题

　　一、题型剖析

　　二、经典真题深度解读

　　三、策略总结

　第三章　无领导小组讨论作答策略

　　节　快速解题技巧

　　一、草稿法

　　二、选项归类法

　　第二节　准确选择自身角色

　　一、破冰者

　　二、时间掌控者

　　三、引领全局者

　　四、组织协调者

　　五、总结陈词者

　　第三节　全面掌控实战技巧

　　一、完美审题技巧

　　二、个人陈述应对技巧

　　三、自由讨论实用战术

　　四、总结陈词技巧

　第四章　无领导小组讨论经典案例点评

　　一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高

　　二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸

　　三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机

　　四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝

　　五、拒绝“损友”——告别口头禅

　　六、告别独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者

　　七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言

　　八、虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色

　　九、“一句”顶“一万句”——言简意赅、直击要害

　　十、君子和而不同——尊重你的对手

第四篇　北京市公务员面试热点　　

　章　全面透析公务员面试热点

　　节　北京市历年面试社会热点真题回顾

　　第二节　面试热点两大基本理论

　第二章　八大核心热点

　　节　保持物价稳定

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第二节　缩小贫富差距

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第三节　廉租房与保障房建设

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第四节　“用工荒”与“就业难”

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第五节　医疗改革

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第六节　教育公平

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第七节　经济平衡发展

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

　　第八节　政府廉政建设

　　一、热点导入

　　二、热点分析

　　三、真题演练

第五篇　公务员面试真题讲解评解

　章　北京市公务员面试真题评解

　　节　2012年北京市公务员面试真题

　　一、2012年4月21日上午北京市公务员面试真题

　　二、2012年4月21日下午北京市公务员面试真题

　　三、2012年4月22日上午北京市公务员面试真题

　　四、2012年4月22日下午北京市公务员面试真题

　　五、2012年4月23日上午北京市丰台区警察面试真题

　　六、2012年4月24日上午北京市公务员面试真题

　　第二节　2011年北京市公务员面试真题

　　一、2011年6月11日北京市公务员面试真题

　　二、2011年6月12日北京市公务员面试真题

　　三、2011年6月15日北京市公务员面试真题

　　四、2011年6月16日北京市公务员面试真题

　　第三节　2010年北京市公务员面试真题

　　一、2010年5月8日北京市公务员面试真题

　　二、2010年5月10日北京市公务员面试真题

　　三、2010　年11　月27　日北京市公务员面试真题

　第二章　国家及地方公务员面试经典真题详解

　　节　国家公务员面试真题详解

　　一、2012年国考面试国家部委真题

　　二、2012年国考面试国税系统真题

　　三、2012年国考面试海关系统真题

　　第二节　国家及地方面试经典真题分类详解

　　一、综合分析题

　　二、组织管理题

　　三、人际关系题

　　四、情景应变题

　　五、自我认知题

　　六、其他形式新颖题

第六篇　北京市公务员面试全真模拟考场　

　章　模拟练习流程指导

　　一、寻找合适的“考官”

　　二、布置全真模拟考场

　　三、认真倾听“考官”提问

　　四、固定时间内答题

　　五、“考官”打分并点评

　　六、逐步完善自身不足

　第二章　全真模拟练习

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习一

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习二

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习三

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习四

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习五

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习六

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习七

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习一参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习二参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习三参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习四参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习五参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习六参考答案

　　北京市公务员面试全真模拟考场练习七参考答案

2013年北京市公务员考试面试课程总表

中公教育?全国分校一览表

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　　章　北京市公务员面试权威解读

　　节　北京市公务员面试政策介绍

在公务员招录考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定了公考的成败，因此提前进行复习备考是十分必要的。要对北京市公务员招录考试的面试进行有效的备考，考生应首先了解北京市公务员面试的相关政策，及时准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，达到事半功倍的效果。因此，下面就北京市公务员面试政策和基本情况作一下简要介绍。

    一、招录形势

在多年的实践基础上，北京市公务员考试形成了较为完备的招录体系。结合多年来对北京市公务员考试政策的研究经验，我们深入解读招考公告、面试公告和相关政策文件的规定，帮助考生及时而全面地掌握公告信息，迈出成功的步。我们对北京市公务员招录的新形势作如下分析：

2012年考试公告基本延续了2011年北京公考政策变化的显著特点——“一次考试，二次调剂”和“外地户籍、外地院校‘双外生’可报考”。但公告也存在细微的变化，考生应给予足够重视。

    1，考试时间明显提前。2012年考试时间由2011年的4月9

L1提前到2月25日，时间明显缩短。为此，考生应注意修改备考计划，适时调整复习节奏和时间。

2，新增面向2012年服役期满退役大学生士兵职位。2012年的招考人数与2011年相当，均为4000多名，但是其中包括新增的面向2012年服役期满退役大学生士兵的职位(招考职位面向2012年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从北京市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2012年应届毕业生：应届毕业当年从北京市入伍且2011年退出现役的服役期满退役士兵报考)。

3，取消对“合同期满大学生村官单独排序面试”的优惠政策。2011年公告中关于公共科目笔试的相关说明“在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》、报考面向到村任职高校毕业生职位的2011年合同期满到村任职高校毕业生：经资格审查合格，可凭当时公共科目笔试成绩，按照规定面试比例。单独排序确定面试人选，以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合成综合成绩”的内容被删除。

　　……

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书籍介绍

《中公教育•北京市公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》对北京市公务员面试真题进行了深入地研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路。观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型、无领导小组讨论的各种模式，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造了个性化答题方略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

《中公教育•北京市公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》将面试相关的重点知识科学地分为六篇，分别阐述本省面试指南、结构化面试、无领导小组讨论、面试热点必备、面试真题专家评解和面试全真模拟考场。使考生全面了解本省的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等。从而掌握实用的面试问题应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配，实现事半功倍的备考效果。