华图2015省考北京省公务员考试用书专用教材面试技巧真题热点三合一(附680元名师面授课程+520元密训班+99元网校代金券) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　本书分六大部分，帮助考生备战北京市公务员面试。主要内容如下：

篇：北京市公务员面试导航。重点分析和总结了北京市公务员录用考试面试的形式、流程、命题规律，并为考生提供了备考策略以及相关礼仪常识等。

第二篇：结构化面试。重点介绍结构化面试，并按题型将其分成五类分别进行细化和阐述。

第三篇：无领导小组讨论。简要地介绍了无领导小组讨论的概念、题型、应对策略等，篇末一章为考生经验分享。

第四篇：北京市公务员面试典型真题详解。重点收录了北京市公务员面试2013年、2014年的部分真题，同时精选了2009年至2012年北京市公务员的典型面试真题，所有真题均配有参考答案。

第五篇：北京市公务员面试模拟考场。根据北京市公务员面试的考查形式和题型，精心设置了六套考题，并给出观察要点和参考答案，供考生练习之用。

第六篇：公务员面试热点面面观。就如何复习面试热点为考生答疑解惑，并收录了*热点话题，链接热点新闻，设置强化练习，引导考生针对热点话题展开思考；公务员面试拓展材料，通过领导人讲话、名言警句、效应定律和哲理小故事，帮助考生在备考复习中积累素材，开拓思维，在面试过程中达到画龙点睛之效果。

篇北京市公务员面试导航

　章北京市公务员面试概述

　　节面试及录用情况介绍

　　第二节面试考情分析及预测

　第二章面试备考策略

　　节调整面试心理

　　第二节重视面试细节

　第三章面试礼仪

　　节礼仪与面试礼仪

　　第二节着装礼仪

　　第三节仪容礼仪

　　第四节仪态礼仪

第二篇结构化面试

　章结构化面试概述

　　节结构化面试简介

　　第二节结构化面试题型与作答技巧

　第二章求职动机与拟任职位匹配类

　　节求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　　第二节求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　　第三节实战练习

　第三章综合分析类

　　节综合分析类试题概述

　　第二节求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　　第三节实战练习

　第四章计划组织类

　　节计划组织类试题概述

　　第二节计划组织类试题精解

　　第三节实战练习

　第五章沟通协调类

　　节沟通协调类试题概述

　　第二节沟通协调类试题精解

　　第三节实战练习

　第六章应变能力类

　　节应变能力类试题概述

　　第二节应变能力类试题精解

　　第三节实战练习

第三篇无领导小组讨论

　章无领导小组讨论概述

　　节无领导小组讨论简介

　　第二节无领导小组讨论的实测程序

　　第三节无领导小组讨论的评分

　第二章无领导小组讨论题型解读

　第三章无领导小组讨论应对策略

　第四章无领导小组讨论实战精讲

　　节无领导小组讨论试题分类精讲

　　第二节无领导小组讨论实例精讲

　第五章无领导小组讨论经验分享

第四篇公务员面试典型真题详解

　章2014年北京市公务员面试真题

　　2014年2月20日上午北京市公务员面试真题

　　2014年2月20日下午北京市公务员面试真题

　　2014年2月21日上午北京市公务员面试真题

　　2014年2月21日下午北京市公务员面试真题

　　2014年2月22日上午北京市公务员面试真题

　　2014年2月22日下午北京市公务员面试真题

　　2014年2月23日上午北京市公务员面试真题

　　2014年2月23日下午北京市公务员面试真题

　　2014年2月24日上午北京市公务员面试真题

　　2014年2月24日下午北京市公务员面试真题

　第二章2013年北京市公务员面试真题

　　2013年7月29日上午北京市公务员面试真题

　　2013年7月29日下午北京市公务员面试真题

　　2013年7月30日上午北京市公务员面试真题

　　2013年7月30日下午北京市公务员面试真题

　　2013年7月31日上午北京市公务员面试真题

　　2013年7月31日下午北京市公务员面试真题

　　2013年4月13日上午北京市公务员面试真题

　　2013年4月13日下午北京市公务员面试真题

　　2013年4月14日上午北京市公务员面试真题

　　2013年4月14日下午北京市公务员面试真题

　　2013年4月15日上午北京市公务员面试真题

　　2013年4月15日下午北京市公务员面试真题

　　2013年4月16日上午北京市公务员面试真题

　　2013年4月16日下午北京市公务员面试真题

　　2013年4月17日上午北京市公务员面试真题

　　2013年4月17日下午北京市公务员面试真题

　第三章2009-2012年北京市公务员面试真题精选

　　2012年4月21日上午北京市公务员面试真题

　　2012年4月21日下午北京市公务员面试真题

　　2012年4月22日上午北京市公务员面试真题

　　2012年4月22日下午北京市公务员面试真题

　　2012年4月23日上午北京市公务员面试真题

　　2012年4月24日上午北京市公务员面试真题

　　2012年4月24日下午北京市公务员面试真题

　　2012年4月25日上午北京市公务员面试真题

　　2012年4月25日下午北京市公务员面试真题

　　2011年6月11日上午北京市公务员面试真题

　　2011年6月12日上午北京市公务员面试真题

　　2011年6月12日下午北京市公务员面试真题

　　2011年9月21日上午北京市公务员面试真题

　　2011年9月21日下午北京市公务员面试真题

　　2010年1月9日上午北京市公务员面试真题

　　2010年1月9日下午北京市公务员面试真题

　　2010年1月10日上午北京市公务员面试真题

　　2010年1月10日下午北京市公务员面试真题

　　2009年5月6日上午北京市公务员面试真题

　　2009年5月6日下午北京市公务员面试真题

　　2009年5月7日上午北京市公务员面试真题

　　2009年5月7日下午北京市公务员面试真题

第五篇北京市公务员面试模拟考场

　章模拟方法介绍

　第二章考前实战模拟考场

　　模拟考场一

　　模拟考场二

　　模拟考场三

　　模拟考场四

　　模拟考场五

　　模拟考场六

第六篇公务员面试热点及拓展材料

　章公务员面试热点全面认知

　　节公务员面试热点十问十答

　　第二节公务员面试热点备考点睛

　第二章公务员面试热点集锦

　　1城管请商贩打分

　　2暴力伤医零容忍

　　3居民跪求环保局长治污

　　4幼儿园按等级收费

　　5大妈火车上跳"广场舞"

　　624小时不打烊书店

　　7公务员试用期学插秧

　　8开征遗产税的思考

　　9"土豪文化"

　　10"汉字危机"

　　11"地铁纳凉族"

　　12"中国好大爷"

　第三章公务员面试拓展材料

　　节领导人讲话

　　第二节名言警句

　　第三节效应定律

　　第四节哲理小故事

　　华图教育创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　章北京市公务员面试概述

　　节面试及录用情况介绍

　　一面试形式

　　北京市公务员面试采用结构化面试的形式。结构化面试是指按照一定标准，在面试前对面试程序、测评项目、面试试题、测评标准、面试时间等作了详细设计安排，在面试时按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　北京市公务员结构化面试试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类五大类。下面以真题为例对这五大类面试题进行说明：

　　求职动机与拟任职位匹配类

　　结合岗位谈谈专业知识、敬业精神以及实践能力，哪个更重要？请结合自身进行举例说明。（2014年2月23日下午北京市公务员面试真题）

　　综合分析类

　　城镇跳广场舞的人很多，他们多是老年人，声音开得很大，周围居民有意见，发生争执，你怎么看？（2014年2月22日上午北京市公务员面试真题）

　　计划组织类

　　你是区政府的一名工作人员，区政府要在本区辖区内设立10个心理健康咨询室，领导把这个任务交给你，请问你打算怎么办？（2014年2月21日上午北京市公务员面试真题）

　　沟通协调类

　　你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式，你的领导也批评了你，你怎么办？（2014年2月20日下午北京市公务员面试真题）

　　应变能力类

　　公司新装修，有很多装修垃圾占道，城管部门多次协调希望公司把垃圾清走，但一直没有解决。一天，城管部门把垃圾搬到公司里面，公司保安不允许，双方争执起来，你作为经理怎么处理？（2012年4月21日上午北京市公务员面试真题）

　　二面试时间

　　（一）举行面试的时间

　　北京市公务员上半年面试一般在笔试后两个月左右举行；下半年的调剂或补录面试，以近年来的面试时间来看，是在提交报名申请后一个月左右进行。面试持续天数根据当年职位的多少来定，一般为3—7天不等，每天安排两场，上午一场，下午一场。考生具体参加哪一天的面试，是上午还是下午，要根据所报考的职位来确定。

　　（二）面试答题时间

　　根据往年的面试情况，每名考生的面试答题时间为20分钟，这20分钟是指考生面试的长时限，包括考官读题、考生思考和答题所用的全部时间。

　　三面试流程

　　（一）考官确定

　　所有面试考官均须持有市人事局颁发的面试考官证书，主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属于《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

　　一般每个面试考官小组由7名考官组成，其中一至两名为用人单位考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任，其余考官由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合。每个面试小组半天面试考生人数一般不超过20人。

　　（二）准备工作

　　面试题本和评分表由北京市委组织部、市人事局派出的巡视人员提前一天送达，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员用题本1份，面试结束后，全部题本由巡视人员收回。

　　所有面试考官和工作人员必须提前到达封闭考点，上缴所有通信工具。每场考试前先抽签分组确定考场，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后考场监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本份数。随后，考官开始对试题做大致了解，并适度酝酿“评分参考”。

　　（三）考生候考

　　考生凭本人身份证等相关证件，于考试当天提前30分钟（每年的具体规定可能会有所不同，请参照当年的面试通知要求）到指定的地点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者（以招录单位的通知为准）按缺考处理。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返）。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放，如有发现携带通信工具未上交的，一经发现视同作弊行为。

　　（四）考生按顺序入场

　　考生在候考室抽签确定顺序后，按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后，对应的考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，根据具体需要安排录像、录音。

　　（五）考生面试

　　北京市公务员面试一般由主考官宣读试题，在主考官读题后，考生可以思考问题，在草稿纸上写下大致思路和答题要点，在开始回答前应说：“开始答题”。考生在面试过程中要注意时间安排，如果在规定时间内考生没有回答完某一个问题，计时员会提醒考生。回答完每一个问题之后，考生要说：“第×题回答完毕”，然后开始下一道题的回答。

　　（六）考生退场

　　考生回答完毕后，在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕，但是仍要注意自己的言行，要对考官及工作人员致谢，并有礼貌地退场。

　　四确定并公布进入体检考生名单

　　北京市公务员面试成绩不在面试当天公布，各区县公布面试成绩的时间也各不相同，一般在面试结束后1—10天内公布。工作人员会根据考生的笔试成绩和面试成绩，计算其综合考试成绩，以确定进入体检的考生名单。公安系统比较特殊，一般不公布面试成绩，直接在面试结束一个半月后公布录用人员名单。

　　关于面试成绩及综合成绩，考生可密切关注所报考区县人力资源和社会保障局网站的公告。

　　五体检、报考公安系统考生体能测评 

　　按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局等单位规定的体检要求对考生进行体检。除报考公安系统的考生外，体检合格的考生确定为考察对象。对报考公安系统体检合格的考生发放体能测评通知单，考生必须在体能测评合格后才能被确定为考察对象。

　　六考察

　　全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对其报考条件进行资格复审。

　　一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　七公示

　　考察合格的拟录用人员名单，会及时在网上进行公示。市级机关在本部门网站公示，各区县在本区县人力资源和社会保障局网站进行公示。

　　公示的时间一般为一周，被公示的考生需要接受社会的监督和检举。

　　八审批录用并通知报到 

　　对审批录用的考生，由公务员主管部门或用人部门通知本人、现工作单位及有关部门，考生按规定程序和要求及时报到。其中，招录到县（市、区）、乡（镇、街道）机关的公务员，需在该机关服务满5年后方可流动。

　　第二节面试考情分析及预测

　　一北京市公务员面试考情分析

　　公务员面试的主要目的是测查考生的基本素质和能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、专业能力，以及考生的举止仪表等要素。不同地方、不同职位的公务员面试对考生的能力要求也不尽相同，有的地方能力考查全面，有的地方能力考查则有所侧重。北京市公务员面试也有其独特的侧重点。下面我们通过2012—2014年的北京面试真题来研究北京市公务员面试的特点：

　　年份题量考查题型题型示例2014年4道◎求职动机与

　　拟任职位匹配类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2月20日上午北京市公务员面试真题：

　　1.加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力？

　　2.公交车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看？

　　3.为了提高公民（身体）素质，开辟了一条20公里的徒步路线，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作，如何开展？

　　4.（领导）安排你带领小王完成一项会议接待工作，小王不认真，引起专家不满，上报了领导，小王很委屈，你怎么办？2013年4道◎求职动机与

　　拟任职位匹配类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类7月29日上午北京市公务员面试真题：

　　1.谈谈你的专业和以往工作经验与所报岗位的匹配程度，以及如果考上了以后的工作目标。

　　2.某地区政府拆除违章建筑工作取得成效，但是也有人反映违章建筑本就不应该建，对此你怎么看？

　　3.某区要建大型旅游区，一期工程效果很好，社会反映也好，现在要建二期工程 ，要组织专家研讨，如果你是发改委的，要怎么组织？

　　4.你和小张一起分到一个部门工作，小张学历不如你，做些日常事务性工作，他和同事关系处得好，渐渐大家都疏远你，你怎么办？

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编辑推荐

　　本书特点如下：

　　一、 切合考情，精心编写

　　本书是华图面试专家在研究、揣摩北京市公务员面试历年真题及考情的基础上，充分考虑考生需求、考试趋势而精心编就的，具有很强的针对性和实用性。

　　二、 内容充实，重点突出

　　本书囊括了面试知识的方方面面，是名副其实的“技巧、真题、热点三合一”教材，丰富的内容使得这本不厚的面试教材“分量”厚重，让考生“一书在手，面试无忧”；同时，本书虽内容丰富，却并不臃肿，重点明确使得这本厚重的面试教材实则“体态”轻盈，大大减轻了考生的备考负担。

　　三、 依据真题，讲练结合

　　本书的核心在真题。这里的真题是整体概念，而不是指一道道具体的面试题。历年面试真题，作为一个个整体，给我们传达出丰富而宝贵的信息。我们据此研究考情、探求规律、总结技巧、编排资料、设置习题等。总之，真题一身都是宝，所以本书特别重视利用真题。除了一些篇章大量地结合真题进行讲述外，更专辟一篇收集、精选大量的**真题，精心编写参考答案，为考生作练习、揣摩之用。而本书第五篇“北京市公务员面试模拟考场”中的试题也是从真题中精心挑选的，考生在学习完本书内容后可以检验学习效果，以弥补不足，发扬长处。

前言

　　公务员考试一般分笔试和面试两部分，两者同样重要，占总成绩的分值比例相当，任何一部分失利都可能导致整个考试的失败。

　　有的考生认为，笔试是实实在在的做题，看得见、摸得着，备考起来有门有路，而面试显得比较“虚”，备考无从着手，或者没有必要买书备考。结果很多考生因为过于紧张、仪表邋遢、口齿不清、逻辑混乱等问题而面试失利。这从反面证明了面试的重要性，以及拥有一本好的面试教材的必要性。一份对面试的重视态度，加上一本优秀的面试教材，能让你消除面试中容易出现的种种问题，助你面试过关。

　　北京市公务员录用考试的总成绩，一般是笔试、面试比重各占50%。为了帮助考生保持笔试的优势，增加整个考试的胜算，华图教育组织专家编写了这本的《北京市公务员面试技巧·真题·热点三合一》教材。

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　　第六篇：公务员面试热点面面观。就如何复习面试热点为考生答疑解惑，并收录了热点话题，链接热点新闻，设置强化练习，引导考生针对热点话题展开思考；公务员面试拓展材料，通过领导人讲话、名言警句、效应定律和哲理小故事，帮助考生在备考复习中积累素材，开拓思维，在面试过程中达到画龙点睛之效果。

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　　由于时间仓促，水平有限，本书难免存在不足之处，欢迎大家指正。

　　图书内容答疑：htbjb2008@163.com

　　砖题库：http://www.zhuantiku.com

　　编者

　　2014年6月