别让跳槽毁了你 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《别让跳槽毁了你》用职场中大量的真实跳槽事例，汲取众多职场人的失败跳槽经验，深刻剖析了跳槽的利和弊，以此告诫大家：你跳，我跳，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。告诉职场人要想避免跳槽的失败，那就需要认认真真做好跳槽的规划，比如确定好跳槽的目标、做好跳槽的准备、规避好跳槽的风险、巩固自身的专业技能、把握跳槽的时机、控制好跳槽的频率等。针对职场人，怎样才不会让自己跳槽跳砸，怎样才能实现人生的飞跃，《别让跳槽毁了你》作者花费笔力做了详细的解剖。翻阅《别让跳槽毁了你》，你就能避免失败的跳槽，让自己可以越跳越高，并可以迈向一种更高质量的职业生涯和更高品质的个人乃至家庭生活。

章 跳槽要有目标——没有目标去跳槽，越跳职业生涯的轨迹会越乱

正确看待跳槽，莫让跳槽毁了你

定好位，完成漂亮的一跃

明确定位，才能找到职业的方向

定好风向标，警惕跳槽的“蝴蝶效应”

频繁跳槽，斩断了“高薪梦”

没有定位的跳槽，越跳越糟

冲动跳槽，毁了谁的职业生涯

测试：你适合哪一行

第二章 跳槽要有准备——不做足准备，换槽容易加薪难如登天

想换“槽”先要有思想准备

时时充电，才能跳到好“槽”

“我想”的跳槽可能会频失offer

“骑驴找马”有准备才能找到好“婆家”

资本准备让你跳槽就意味着“复活”

“四步曲”让你跳槽不“踏空”

想成“白骨精”：做好跳槽六准备

跳槽加薪要打有准备之仗

测试：你近能换好工作吗

第三章 跳槽具有风险性——可以跳槽，但实际结果是“七赔二平一赢”

跳槽平衡木：风险VS机遇

盲目跳槽，难脱“布朗运动”

跳槽是把“双刃剑”，锋利但也伤人

60%：失败的跳槽概率

跨行跳槽：“馅饼”or“陷阱”

频繁跳槽：职场不能承受之痛

向“前”看，不做职场“追薪族”

跳槽：左手风险，右手还是风险

测试：你选对了职业了吗

第四章 跳槽要有规划——缺少具体规划，高调跳槽低效收获

职业规划先行，让你跳成HR经理

规划好了，一跳就解“痒”

跳或留：一切从职业发展出发

职业规划步──准确定位

想跳槽还得准备好充足的“粮草”

四误区：跳槽者应跨越

五件事：跳槽者必考虑

六秘诀：让你的薪水越跳越UP

测试：你以后会成为什么

第五篇 加强专业修炼——职业功夫不到家，即使到达“梁山”也成不了“英雄”

没有“金刚钻”，别揽“跳槽活”

有本钱，你才能跳得“薪”满意足

没有三两三，就别想着跳槽“上梁山”

业绩为王，好业绩才能有好“槽”

好的信誉，是你跳槽的“护身符”

带着你的“金子”去跳槽

做“白乌鸦”，不做“汉堡人才”

测试：你有没有领导才能

第六篇 跳槽要切准时机——抓不准跳槽时机，相同的屋檐尽是不同的天地

职业生涯出现“红灯”：你应该跳槽了

跳槽经：“金九银十”还是“金三银四”

“谋时而动，顺势而为”，做跳槽的“007”

“漂的一代”：华丽转身PK黯然收场

“八大信号”暗示你该起跳了

“职场越狱”，每一刻都是时机

跳槽需要潜伏，等待时与机

测试：你是否该跳槽了

第七篇 跳槽要控制频率——跳槽过于频繁，企业“烦”这样的员工

与其跳槽，不如让自己成为重要人物

加速成长，不做职场“闪跳族”

公司需要的是忠诚度高的员工

不要频繁跳槽，与老板同舟共济

老板不会重用“跳来跳去”的人

没有责任心，每一块跳板都晃悠悠

增值30%，跳槽的尺度

测试：你是不是一个忠诚度高的员工

郑惠芝，图书编辑，长期负责职场类版块的图书工作，已出版十多部书籍，《我凭什么重用你》、《左手抓细节右手抓落实》、《为什么升值的不是你》等。

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《别让跳槽毁了你》相关信息

美国智睿咨询有限公司（DDI）关于跳槽曾经做过一次调查，调查对象包括215位人力资源代表、862位企业雇员，并针对其中100多人进行了一对一的电话访谈。调查结果发现，这些企业雇员的任职时间越来越短，换工作跳槽的频率越来越快。

前言

目录（1）

目录（2）

目录（3）

2

章 跳槽要有目标

每年的三四月份和九十月份都是职场的一个“波动期“，无论是大公司，亦或是小公司，员工跳槽的比例都大幅增大，大家把跳槽看成是晋升、加薪、提高的一种手段，认为想改变现状就得跳槽，但他们不知道频繁的跳槽，其实，并不利于工作经验的积累，也不利于职业生涯的发展，有些

没有目标去跳槽，越跳职业生涯的

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正确对待跳槽，莫让跳槽毁了你

做好定位，完成漂亮跳跃（1）

做好定位，完成漂亮跳跃（2）

没有目标的跳槽，越跳越糟（1）

没有目标的跳槽，越跳越糟（2）

冲动跳槽，毁了谁的职业生涯

测试：你适合哪一行

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第二章 跳槽要有准备

现在职场存在这种现象：毕业的为寻找发展方向，找到方向的为巩固知识，有了作为就纯粹为了多挣钱，到达顶点则试图寻求稳定的安身之处。总之，大家就是不安心于一个职场，就是想着跳槽。但跳过之后才发现不同的屋檐，尽是相同的天地，有些甚至还不如原来的工作，职位虽然高了

不做足准备，换槽容易加薪难如登

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换“槽”要先有思想准备

“我想”的跳槽可能会频失offer（

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“我想”的跳槽可能会频失offer（

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“骑驴找马”有准备才能找到好“

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“四步曲”让你跳槽不“踏空”

测试：你近能换好工作吗

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第三章 跳槽具有风险性

股市中流行这样一句话：“股市有风险，入市须谨慎”。虽然每个跳进股市的人都知道入股市具有风险，但大多数的人还都认为自己一定会是赢家，结果是七赔二平一赢。跳槽其实和股市情形相似，几乎每一个跳槽者都会坚信“天生我才必有用”，相信自己会越跳越高，越跳越好。但实际

可以跳槽，但实际结果是“七赔二

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跳槽平衡木：风险VS机遇（1）

跳槽平衡木：风险VS机遇（2）

频繁跳槽，斩断了“高薪梦”（1）

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频繁跳槽，斩断了“高薪梦”（2）

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跳槽是把“双刃剑”，锋利但也伤

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跳槽是把“双刃剑”，锋利但也伤

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失败的跳槽概率高达60%（1）

失败的跳槽概率高达60%（2）

跨行跳槽：“馅饼”or“陷阱”（

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跨行跳槽：“馅饼”or“陷阱”（

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频繁跳槽：职场不能承受之痛

跳槽：左手风险，右手还是风险（

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跳槽：左手风险，右手还是风险（

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测试：你选对了职业了吗

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编辑推荐

《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点（与同类选题比较）：

1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是：职场人可以跳槽，但跳槽不能盲目，跳槽应该是人生的华丽转身，而不是让职场的能力逐渐减少、归零，甚至成为负数。

2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例，辅以相关专家的科学、合理讲解，全文表述内容既权威，又紧贴时代脉搏。

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