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内容简介：
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能（7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程）》针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个 的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试（一级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
书籍目录：
前言
天 秣马厉兵
章 人力资源规划
节 企业人力资源战略规划（掌握）（1.5学时）
第二节 企业集团的组织结构设计（掌握）（3.5学时）
第三节 企业集团人力资本战略管理（掌握）（1学时）
重点习题
第2天 勤学苦练
第二章 招聘与配置
节 岗位胜任特征模型构建与应用（掌握）（1学时）
第二节 人才测评技术与应用（熟悉）（1.5学时）
第三节 企业人才的招募与甄选（掌握）（1.8学时）
第四节 人力资源流动管理（掌握）（1.7学时）
重点习题
第3～4 天矢志不移
第三章 培训与开发
节 培训开发体系设计与运行（掌握）（2学时）
第二节 企业培训文化与成果转化（掌握）（2.5学时）
第三节 创新能力培养（掌握）（3.5学时）
第四节 职业生涯规划与管理（掌握）（4学时）
重点习题
第5天 厚积薄发
第四章 绩效管理
节 绩效管理系统总体设计（掌握）（4.7学时）
第二节 平衡计分卡的设计与应用（掌握）（1.3学时）
重点习题
第6天 一飞冲天
第五章 薪酬管理
节 薪酬制度设计（掌握）（2学时）
第二节 薪酬激励模式的选择与设计（掌握）（2.5学时）
第三节 企业福利制度的设计（熟悉）（1.5学时）
重点习题
第7天 马到成功
第六章 劳动关系管理
节 集体协商的内容与特征（掌握）（0.8学时）
第二节 重大突发事件管理（掌握）（1.5学时）
第三节 劳动争议诉讼（熟悉）（1.3学时）
第四节 工作压力管理与员工援助计划（掌握）（1学时）
第五节 和谐劳动关系的营造（掌握）（1.4学时）
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）:基础知识+专业技能》全真模拟题4答案与解析
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网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：8分
使用便利性：6分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：5分
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安全性：5分
稳定性：4分
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下载评价
- 网友 曹***雯： ( 2025-01-05 21:13:14 )
为什么许多书都找不到？
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- 网友 曾***玉： ( 2025-01-17 11:03:07 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 印***文： ( 2025-01-01 04:59:55 )
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- 网友 冯***卉： ( 2025-01-02 04:37:46 )
听说内置一千多万的书籍，不知道真假的
- 网友 陈***秋： ( 2025-01-06 14:51:54 )
不错，图文清晰，无错版，可以入手。
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：5分
主题深度：3分
文字风格：9分
语言运用：9分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：9分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：9分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：5分
事实准确性：9分
文化贡献：5分